ગીતાને પાર્ટી શાખા સચિવની સ્થળ પર ડિબ્રીફિંગ બેઠક યોજી હતી.

પાર્ટી બિલ્ડિંગ પર અહેવાલ

28 ફેબ્રુઆરીના રોજ, ગીતેન કંપનીની પાર્ટી કમિટીએ દરેક પાર્ટી શાખાના પાર્ટી નિર્માણ કાર્ય માટે ડ્યુટી રિપોર્ટિંગ મીટિંગનું આયોજન કર્યું અને તેનું આયોજન કર્યું. મીટિંગમાં, પાર્ટી કમિટીના સેક્રેટરી અને ડિરેક્ટર બોર્ડના ચેરમેન લી ગેંગે ડ્યુટી રિપોર્ટ પર ટિપ્પણીઓ કરી અને એક મહત્વપૂર્ણ ભાષણ આપ્યું. કંપનીના નેતાઓ, દરેક પાર્ટી શાખાના સેક્રેટરી, શાખાના સભ્યો કુલ 20 થી વધુ લોકો બેઠકમાં હાજર રહ્યા હતા.

પાર્ટી સમિતિના સચિવ અને ગીતાનેના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ લી ગેંગે બેઠકમાં ગયા વર્ષે પાર્ટી નિર્માણ કાર્યને સમજવામાં પાર્ટી શાખા સચિવોની સિદ્ધિઓની પુષ્ટિ કરી અને પાર્ટી શાખા સચિવોના ફરજ અહેવાલ પર ટિપ્પણી કરી. તેમણે કહ્યું કે ગયા વર્ષે, ગીતાનેની તમામ પાર્ટી શાખાઓએ નવા યુગ માટે ચાઇનીઝ લાક્ષણિકતાઓ સાથે સમાજવાદ પર શી જિનપિંગ વિચારનો ઊંડાણપૂર્વક અભ્યાસ કર્યો અને અમલમાં મૂક્યો, 20મી સીપીસી રાષ્ટ્રીય કોંગ્રેસની ભાવના, 20મી સીપીસી રાષ્ટ્રીય કોંગ્રેસના બીજા અને ત્રીજા પૂર્ણ સત્રનો સંપૂર્ણ અમલ કર્યો, "એક લીડ્સ, બે એકીકરણ" સામૂહિક વિષયોનું પ્રેક્ટિસ પ્રવૃત્તિઓની ભાવનાનો ઊંડાણપૂર્વક અભ્યાસ કર્યો, અને પાર્ટી નિર્માણ અને વચ્ચેના સંબંધને વધુ મજબૂત બનાવવાના માર્ગ તરીકે નવીનતાના ખ્યાલને લીધો. તેણે પાર્ટી નિર્માણ અને સંચાલન અને ઉત્પાદનના ઊંડાણપૂર્વકના એકીકરણને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે નવીન ખ્યાલોને એક સફળતા તરીકે બનાવ્યા છે, નવા યુગમાં પાર્ટી નિર્માણની સામાન્ય જરૂરિયાતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે, નેતૃત્વ અને સંગઠનના ઉન્નતીકરણ દ્વારા ઉત્પાદન અને સંચાલનમાં સુધારો કર્યો છે, અને ગ્રાસરૂટ ગવર્નન્સની અસરકારકતાના સતત પ્રકાશનને સફળતાપૂર્વક પ્રોત્સાહન આપ્યું છે.

કોમરેડ વાંગ ઝિકિયાંગ નવા યુગમાં ચીની લાક્ષણિકતાઓ સાથે સમાજવાદના શી જિનપિંગના વિચારને માર્ગદર્શક તરીકે વળગી રહેવા, રાજકીય સિદ્ધાંત શિક્ષણના સામાન્યકરણને પ્રોત્સાહન આપવા અને સલામતી ઉત્પાદન અને ટીમ નિર્માણમાં પક્ષ સંગઠનના રાજકીય નેતૃત્વની ભૂમિકા અસરકારક રીતે ભજવવા, માસિક "લાગુ કરીને શિક્ષણ" શીખવાની પ્રવૃત્તિઓ ચાલુ રાખવા માટે પાર્ટી શાખાનું આયોજન કરવા અને પ્રક્રિયાની ગુણવત્તા પર દૈનિક ચર્ચાઓ અને વિનિમયનું આયોજન કરવા સક્ષમ છે જેથી પક્ષના સભ્યોને પ્રક્રિયા સિદ્ધાંતના શિક્ષણને દૈનિક વ્યવહારિક કાર્ય સાથે જોડવા અને સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે પ્રેરણાને અસરકારક રીતે રૂપાંતરિત કરવા માર્ગદર્શન મળે. પક્ષના સભ્યો પ્રક્રિયા સિદ્ધાંતના શિક્ષણને દૈનિક વ્યવહારિક કાર્ય સાથે જોડે છે, જે અસરકારક રીતે સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે પ્રેરણા અને શાણપણમાં પરિવર્તિત થાય છે. "પ્રથમ જવાબદાર વ્યક્તિ" ની ફરજ પૂર્ણ કરવી, પક્ષ નિર્માણ સાથે ઉત્પાદન અને કામગીરીનું નેતૃત્વ કરવું, અને કંપનીની પાર્ટી સમિતિ અને વિગતવાર પહેલની વ્યૂહાત્મક જમાવટનો સંપૂર્ણ અમલ કરવો.

કોમરેડ ઝિયાઓ ઝિયાઓફેંગ હંમેશા કંપનીની પાર્ટી કમિટી દ્વારા જારી કરાયેલા કાર્ય સૂચકાંકોને અડગ અને સંપૂર્ણ રીતે અમલમાં મૂકતા રહ્યા છે, જેમાં જવાબદારી અને મિશનની ઉચ્ચ ભાવનાનો સમાવેશ થાય છે, જે શાખાની ભૂમિકાને લડાયક કિલ્લા તરીકે સંપૂર્ણ રીતે પ્રગટ કરે છે.તાત્કાલિક, મુશ્કેલ અને નવા કાર્યોમાં, શાખાના સભ્યોની અગ્રણી અને અનુકરણીય ભૂમિકાને સંપૂર્ણપણે ઉત્તેજિત કરી શકાય છે, જેથી શાખાની સંકલન અને લડાઇ અસરકારકતા સંપૂર્ણપણે મૂર્તિમંત થઈ શકે, અને અસરકારક રીતે સ્વ-ટીકા, વ્યવસ્થાપનની સ્વ-ટીકાની ગુણવત્તા પ્રાપ્ત કરી શકાય અને ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપનના મૂળભૂત સુધારણાને પ્રોત્સાહન મળે. "વ્યવસાયમાં પક્ષ નિર્માણ સેવા અને પક્ષ નિર્માણમાં વ્યવસાય એકીકરણ" ના જોડાણ પદ્ધતિને ઑપ્ટિમાઇઝ કરીને, તે જટિલ પરિસ્થિતિઓમાં શાખાની નિર્ણય લેવાની અને નેતૃત્વ ક્ષમતામાં અસરકારક રીતે સુધારો કરે છે.ખાસ કરીને ગંભીર બજાર પરિસ્થિતિમાં, પક્ષ જવાબદારી પ્રણાલીનું અગ્રણી બાંધકામ કામગીરી ક્ષેત્રના ઉચ્ચ ગુણવત્તા અને સ્થિર વિકાસ માટે નક્કર ગેરંટી પૂરી પાડે છે, અને પક્ષના સભ્યો અને કાર્યકરોને ઉત્પાદન ગુણવત્તામાં સ્થિર સુધારો સુનિશ્ચિત કરવા માટે "ગુણવત્તા વૃદ્ધિ" માં અનુકરણીય અગ્રણી ભૂમિકા ભજવવા માટે પ્રોત્સાહન આપે છે.

લી ગેંગે મીટિંગમાં ભાર મૂક્યો હતો કે, વર્તમાન ફોટોવોલ્ટેઇક બજાર પ્રારંભિક ગરમીના વલણ સાથે, બધા પક્ષના સભ્યો અને કાર્યકરો અને કાર્યકરોએ નવી ગુણવત્તા પ્રત્યે દ્રઢ આત્મવિશ્વાસ જાળવી રાખવો જોઈએ, હિંમત અને પુનરાવર્તિત ચાર્જની દૃઢતાના "ખુલ્લાપણું જે સ્પ્રિન્ટ છે" સાથે, 2025 રમવા માટે "સારા માટે દરવાજો ખોલો! અમે 2025 માં "સફળતાનો દરવાજો ખોલવાની" પ્રથમ લડાઈ "સફળતાનો દરવાજો ખોલવાની" હિંમત અને વારંવાર ચાર્જ કરવાની દૃઢતા સાથે લડીશું. પ્રથમ, પક્ષ નિર્માણ નેતૃત્વને વધુ ઊંડું કરો અને રાજકીય બાંધકામને મજબૂત બનાવો. દરેક પક્ષ શાખાએ હંમેશા રાજકીય બાંધકામને મુખ્ય કાર્ય તરીકે લેવું જોઈએ, ગેટકીપર તરીકે પાયાના મૂળ પક્ષ સંગઠનોની ભૂમિકાને પૂર્ણ ભૂમિકા આપવી જોઈએ, પક્ષ નિર્માણ કાર્ય અને વ્યવસાય વિકાસ વચ્ચેના પડઘોને સમજવો જોઈએ, કંપનીના ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને પ્રારંભિક અને અંતિમ બિંદુ તરીકે પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ, ઉત્પાદન અને કામગીરીના તમામ પાસાઓમાં મેનેજમેન્ટ નવીનતાને એકીકૃત કરવી જોઈએ, અને "ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર પ્રોબ્લેમ રિસર્ચ" અને "ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર ધ સ્ટડી ઓફ પ્રોબ્લેમ્સ" ની ભૂમિકા અસરકારક રીતે ભજવવી જોઈએ. કંપની ઉત્પાદનના તમામ પાસાઓમાં મેનેજમેન્ટ નવીનતાને એકીકૃત કરશે અને "સમસ્યા સંશોધન સંસ્થા" અને "કાર્ય કમાન્ડ સેન્ટર" ની ભૂમિકાઓ ભજવે છે.બીજું, વિષયોનું શિક્ષણના પરિણામોને રૂપાંતરિત કરવા માટેની પદ્ધતિને વધુ ઊંડી બનાવવી. "શિક્ષણ વિચારધારા, પક્ષના પાત્રને મજબૂત બનાવવું, પ્રેક્ટિસ પર ભાર મૂકવો અને નવી કુશળતાનું નિર્માણ" ની મુખ્ય લાઇન સાથે, અમે "સૈદ્ધાંતિક શિક્ષણ + વ્યવહારુ પરિવર્તન" ના ડ્યુઅલ-વ્હીલ ડ્રાઇવ મોડનું નિર્માણ કર્યું, કેસ સ્ટડી શિક્ષણ અને ક્ષેત્ર અભ્યાસને જોડીને શિક્ષણની અસરને વધુ ઊંડી બનાવી, અને "સમસ્યા તપાસ" બનાવી.સુધારણા અને અમલીકરણ - અસરકારકતા મૂલ્યાંકન" બંધ-લૂપ મેનેજમેન્ટ મિકેનિઝમ પાર્ટીના સભ્યો અને કાર્યકરોને સલામતી ઉત્પાદન, પ્રક્રિયા ઑપ્ટિમાઇઝેશન, વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી નવીનતા, અને બજાર વિસ્તરણ, વગેરે ક્ષેત્રોમાં તેમની નવીન ઉર્જાને સંપૂર્ણ રીતે ભજવવા અને વ્યવહારુ સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે પ્રોત્સાહન આપવા માટે.ત્રીજું, બધી પક્ષ શાખાઓએ તેમના મનમાં રાજકીય અસર કોતરવી જોઈએ, તેને તેમના રોજિંદા જીવનમાં એકીકૃત કરવી જોઈએ, તેને વ્યવહારમાં મૂકવી જોઈએ અને તેમાંથી પસાર થવું જોઈએ.ગ્રુપ પાર્ટી કમિટી, ઇક્વિટી કંપનીની પાર્ટી કમિટી અને ગીતેન કંપનીની પાર્ટી કમિટીની વ્યૂહાત્મક યોજનાનો વ્યાપકપણે અમલ કરવો જોઈએ, વાસ્તવિક વ્યવસાય પર નજીકથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, અને અગ્રણી ભૂમિકાને સંપૂર્ણ ભૂમિકા આપવી જોઈએ. ટેકનોલોજીકલ સંશોધન અને વિકાસ (સુપર-ઇલેક્ટ્રિક એલોય જેવા મોટા પ્રોજેક્ટ્સમાં સફળતા), અત્યંત ઓછી કિંમતની કામગીરી, પ્રતિભાનું નિર્માણ, જોખમ નિવારણ અને નિયંત્રણ પ્રણાલીમાં સુધારો, ગ્રાહક સંતોષમાં સુધારો, ડિજિટલ પરિવર્તનમાં પ્રગતિ અને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિનું નિર્માણ જેવા મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં પાર્ટી નિર્માણ, અને થીમ પાર્ટી ડેને વધુ ગાઢ બનાવીને પાર્ટી નિર્માણની અગ્રણી ભૂમિકાને સંપૂર્ણ રીતે ભજવવી. થીમ પાર્ટી ડેને વધુ ગાઢ બનાવીને, પાર્ટી સભ્યોના જવાબદારી ક્ષેત્રના વાહકને નવીન બનાવીને અને અન્ય પહેલ કરીને, કંપનીએ અસરકારક રીતે તેના સંગઠનાત્મક ફાયદાઓને વિકાસ ગતિ ઊર્જામાં રૂપાંતરિત કર્યા છે, તેના વિચારોને એકીકૃત કર્યા છે, તેની સર્વસંમતિને એકીકૃત કરી છે, અને લડવૈયાઓની લોખંડી સેના બનાવી છે જેમાં પાર્ટીના સભ્યો મોખરે છે અને જનતા નજીકથી પાછળ છે. ચોથું, રાજકીય સ્થિતિ સુધારવામાં, "મોટી શેડ્યુલિંગ મિકેનિઝમ" સંગઠનાત્મક અસરને વધુ ગાઢ બનાવવામાં. નેશનલ પીપલ્સ કોંગ્રેસ અને નેશનલ પીપલ્સ કોંગ્રેસના પ્રસંગે, અમે રાજકીય જવાબદારીની ઉચ્ચ ભાવના સાથે સંગઠન અને નેતૃત્વ પ્રણાલીને મજબૂત બનાવી, "ગ્રેટ ડિસ્પેચ મિકેનિઝમ" ને વધુ ગાઢ બનાવીને ક્રોસ-સેક્ટરલ કોઓર્ડિનેશન અને જોડાણને સાકાર કર્યું, 24-કલાક ફરજ અને જોખમ મૂલ્યાંકનનું પાલન કરવાનું ચાલુ રાખ્યું, અમલમાં મૂક્યું. ઓપરેશન વિસ્તારો અને જોખમી રાસાયણિક વેરહાઉસ જેવા મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં "કાર્પેટ-પ્રકાર" છુપાયેલા જોખમની તપાસ, અને સાધનો જાળવણી અને કટોકટી કવાયત જેવા એક સાથે ખાસ નિરીક્ષણો હાથ ધર્યા, અને "ડિપ્લોયમેન્ટ-એક્ઝીક્યુશન-ફીડબેક" સિસ્ટમનું નિર્માણ કર્યું. મેનેજમેન્ટ ચેઇન, સુધારણા ખાતું સ્થાપિત કરવા અને અગ્રણી કેડર મૂલ્યાંકનના પ્રદર્શનમાં મળી આવેલી સમસ્યાઓ માટે, દૈનિક સવારની મીટિંગ દ્વારા, પ્રગતિનું નિરીક્ષણ કરવા માટે મીટિંગ્સનું સમયપત્રક, સુધારણાની પ્રગતિની સાપ્તાહિક સૂચના, ઉત્પાદન સલામતીની જવાબદારી પાયાના સ્તરે પ્રવેશવાની ખાતરી કરવા માટે, એક ચુસ્ત સંગઠનાત્મક સિસ્ટમ અને વ્યવહારિક કાર્ય શૈલી બનાવવા માટે, સંરક્ષણની નક્કર સલામતી રેખા બનાવવા માટે, બે સત્રોના વિજય માટે સ્થિર વાતાવરણ બનાવવા માટે.