Uzņēmums Gitane rīkoja 2025. gada brīdinājuma izglītības konferenci un partijas stila un tīras valdības būvniecības darba sanāksmi
Uztveriet lietu kā mācību un izmantojiet to kā pārmaiņu katalizatoru
Lai vēl vairāk uzlabotu Gitānes uzņēmumu visu kadru un darbinieku disciplīnas izjūtu un noteikumu izpratni, izveidotu stingru ideoloģisku aizsardzības līniju pret korupciju, 10. aprīlī uzņēmums Gitane organizēja un rīkoja 2025. gada brīdinājuma izglītības konferenci un partijas integritātes veidošanas darbu, kura mērķis ir pilnībā īstenot Pekinas pašvaldības, pašvaldības valsts pārraudzības un uzņēmumu grupas aktīvu komisijas, Equity Company Assets. Alert Education Conference, lai izveidotu tīru un taisnīgu uzņēmējdarbības vidi, lai vispusīgi pārvaldītu partiju no stingras perspektīvas.Jauni rezultāti pilnīgai "14.piecgades plāna" mērķu un uzdevumu izpildei, lai paātrinātu Gitane "elektriskā siltuma jaunas kvalitātes produktivitātes" izveidi, lai nodrošinātu spēcīgu aizsardzību.
Sanāksmē uzņēmuma Gitāne partijas sekretārs, priekšsēdētājs Li Gangs izteica akciju sabiedrības brīdinājuma izglītības konferences garu un teica svarīgu runu. Visi dalībnieki kopīgi noskatījās brīdinājuma izglītojošo filmu, visaptveroši apkopoja Gitānes uzņēmumu 2024. gadā vispusīgi no partijas stingras kontroles, partijas kultūras un pretkorupcijas darba, kā arī veica pasākumus, lai veiktu galvenos uzdevumus 20. kompānijas kadres un 25. monitoringa objekta vienības kopumā sanāksmē piedalījās vairāk nekā 60 cilvēku.
Li Gangs sanāksmē pauda akciju sabiedrības brīdinājuma izglītības konferences garu, viņš teica, ka pēdējā gada laikā uzņēmums visos līmeņos apņēmīgi ievieš visaptverošu stingru partijas izvietošanas pārvaldību, konsolidē partiju disciplīnas apguves un izglītošanas rezultātus, vispusīgi stiprina būvniecības stilu, vispusīgi stingra partijas pārvaldība ir panākusi jaunu progresu un jaunus rezultātus, taču joprojām ir dažas stingras partijas pārvaldības laikmeta nepilnības. dziļi izprast pašreizējo drūmo un sarežģīto situāciju, noteikt stingru toni, stingrus pasākumus, stingru atmosfēru, kas saglabājas ilgu laiku. Mums vajadzētu dziļi izprast pašreizējo smago un sarežģīto situāciju un ilgstoši pieturēties pie stingrā toņa, stingriem pasākumiem un stingras atmosfēras, kā arī censties popularizēt Gitānes An partijas stilu un politisko stilu uz augšu un uz augšu.
Li Gangs uzsvēra, ka partijas vispārējā stingrā pārvaldība vienmēr ir ceļā, partijas pašrevolūcija vienmēr ir ceļā. Šodienas brīdinājuma izglītības konferencē visiem partijas biedriem un kadriem vienmēr ir jābūt modriem pret "korozijas" "medībām" un vienmēr jāsaglabā lojalitātes, tīrības un atbildības politiskais raksturs, vienlaikus jāsaņem darbs un uzņēmuma ugunsdrošības vēstule, mums ir jādara labs darbs, sūdzības, kas ir darīt darbu dažādu departamentu."Roku", lai stingri īstenotu "viens darbs, divi pienākumi" funkciju, lai veicinātu darbu, lai sasniegtu jaunus rezultātus.
Pirmkārt, mums ir jāuzņemas politiskā atbildība par partijas vadību.Visaptveroša stingra partijas pārvaldība ir visas partijas kopējā politiskā atbildība, šī atbildība vienmēr ir jāliek sirdī, plecā, jāsatver rokā, un to nevar rakstīt uz papīra, karājot pie sienas, kliedzot uz mutes. Mums jākoncentrējas uz partijas vadības stiprināšanu, labu kadru atlasi un izmantošanu, kā arī partijas galvenās varas darbības uzraudzības un kontroles stiprināšanu, kā arī jāīsteno partijas galvenās varas darbības stingras vadības komiteja; koncentrēties uz efektīvu uzraudzību, stingru disciplīnas izpildi un precīzu pārskatatbildību, kā arī īstenot Disciplīnas inspekcijas komisijas uzraudzības pienākumus; un apvienot pienākumu un uzdevumu sadali un saskaņā ar "viens darbs, divi pienākumi" prasībām un īstenot partijas atbildību visos partijas administrācijas līmeņos.Atbildība.Jāpastiprina atbildības mehānisms, jāpārvieto spiediens no viena slāņa uz otru, un jāievieš atbildība par partijas pārvaldību, ieviešot atbildības subjekta un atbildības novērtējuma visos līmeņos, atbildības un atbildības organizācijas līmeņos. ideoloģija, komanda, bizness un sistēmas ieviešana jāveic kopā, lai nodrošinātu, ka partijas vadībā, uzraudzībā un aizsardzībā nav plaisu.
Otrkārt, mums būtu vispusīgi jāstiprina partijas disciplinārā konstrukcija.Disciplīnas veidošana ir fundamentāls risinājums vispārējai stingrai partijas pārvaldībai.Jāturpina veikt regulāru un ilgstošu disciplīnas izglītošanu, lai disciplīnas izglītība noritētu cauri visam partijas biedru un kadru izaugsmes ciklam un tiktu integrēta visā organizācijas vadības procesā. Padziļināta KPK Disciplināro noteikumu un citu partijas noteikumu izpēte, lai nostiprinātu ikdienas vadības, pārraudzības un vadības noteikumus. sākumu, tendences problēmu rašanās, agrīna atklāšana, agrīna atgādināšana, agrīna korekcija, uzraudzības un disciplīnas "četru formu" izmantošana, it īpaši pirmā forma, lai auss košana un piedurknes raušana, sarkana seja un sviedri kļūtu par normu. Vadošajiem kadriem ir jāuzņemas vadošā loma, jāuzņemas vadību disciplīnas ievērošanā, mums jāuzņemas sistēmas efekts un jāīsteno labs laiks. tīras kultūras celtniecība, radīt tīru un pozitīvu atmosfēru, lai integritāte būtu kļuvusi par visu kadru un darbinieku apzinātu tiekšanos.
Treškārt, mums ir jāattīsta likuma ievērošanas apziņa.Partijas biedriem un kadriem likuma ievērošana ir pamatīpašības, augsta pašapziņa ir likuma ievērošanas atslēga. Partijas biedriem un kadriem vienmēr jārespektē partijas Satversme, partijas noteikumi un disciplīna, jāstiprina disciplīna, apzināti jāattīsta disciplīna, lai sirdī būtu bail, vārdiem ir brīdinājums, darbībai jāapstājas, jāiepazīst iekšējās prasības, jāievēro citas prasības. vajāšanu, lai dzelzs disciplīna stājas rīcības kodeksā.
Ceturtkārt, mums vajadzētu pastiprināt "augšējo roku" un līderu komandas uzraudzību.Lai efektīvi stiprinātu priekšnieku uzraudzību pret padotajiem, priekšniekiem "roka" jāsatver zemākais vadošo kadru līmenis, jāievieš priekšnieki "roka" uz jauno kadru zemāko līmeni, lai runātu par pilnu amata pārklājumu, jāuzlabo priekšnieki "roka" ar zemāku vadošo kadru līmeni, lai veiktu regulāru sarunu mehānisma uzraudzību. tendenču problēmas nekavējoties jākritizē un jāizglīto, par sīku disciplināro problēmu esamību nekavējoties jābrīdina. Piešķirt uzmanību tuvuma un uzraudzības normalizēšanas priekšrocībām, stiprināt vadības komandas darbības zonu, departamentu un biroja uzraudzību, partijas un valdības struktūrvienības "roka" efektīvi vadīt komandu vadīt labu komandu, atgādināt partijas esamību, laikus atklāt problēmas; visos līmeņos uzlabot uzraudzības sajūtu vienā līmenī, veikt regulāras sarunas, domu apmaiņu, uzlabot vienaudžu supervīzijas izjūtu visos līmeņos, veikt regulāras tiešu sarunas, apmainīties ar idejām, apmainīties viedokļiem, atgādināt viens otram, uzraudzīt viens otru un labot kļūdas agrīnā stadijā; Disciplinu pārbaudes komisijas sekretāram būtu jāpastiprina visu līmeņu uzņēmuma vadītāju ikdienas uzraudzība viņu pienākumu un pienākumu veikšanā un godaprāta un pašdisciplīnas situācija, kā arī operatīvi jāveic sarunas un atgādinājumi tiem, kuriem tiek konstatētas iesācīgas un tendenciozas problēmas.
Disciplīnas inspekcijas komisijas sekretārs, arodbiedrības priekšsēdētājs Li Sjaocji sanāksmē sniedza "ziņojumu par partijas kultūras darbu un tīru valdības veidošanu", lūdzot visus partijas biedrus un vadošos kadrus izmantot negatīvos piemērus, lai atmostos pie sevis, pareizi jāizturas un jāizmanto vara savās rokās, jāstiprina disciplīnas izjūta, jāmācās no lietas, jāmācās no partijas biedriem, jo īpaši jāmācās no piemēra iepriekš.Cenšanās radīt labu tīrības un taisnības atmosfēru Gitānē.