गिताणे यांनी पक्षाच्या शाखा सचिवांची साइटवर डीब्रीफिंग बैठक घेतली.

पक्ष बांधणीचा अहवाल

२८ फेब्रुवारी रोजी, गिटाणे कंपनीच्या पक्ष समितीने प्रत्येक पक्ष शाखेच्या पक्ष बांधणीच्या कामासाठी कर्तव्य अहवाल बैठक आयोजित केली आणि आयोजित केली. बैठकीत, पक्ष समितीचे सचिव आणि संचालक मंडळाचे अध्यक्ष ली गँग यांनी कर्तव्य अहवालावर भाष्य केले आणि एक महत्त्वाचे भाषण दिले. कंपनीचे नेते, प्रत्येक पक्ष शाखेचे सचिव, शाखा सदस्य एकूण २० हून अधिक लोक बैठकीला उपस्थित होते.

पक्ष समितीचे सचिव आणि गिताणेच्या संचालक मंडळाचे अध्यक्ष ली गँग यांनी बैठकीत गेल्या वर्षी पक्ष बांधणीच्या कामाचे आकलन करण्यात पक्ष शाखा सचिवांच्या कामगिरीची पुष्टी केली आणि पक्ष शाखा सचिवांच्या कर्तव्य अहवालावर भाष्य केले. ते म्हणाले की, गेल्या वर्षी, गिताणेच्या सर्व पक्ष शाखांनी नवीन युगासाठी चिनी वैशिष्ट्यांसह समाजवादावरील शी जिनपिंग विचारांचा सखोल अभ्यास केला आणि अंमलात आणला, २० व्या सीपीसी राष्ट्रीय काँग्रेसच्या दुसऱ्या आणि तिसऱ्या पूर्ण सत्राच्या भावनेची पूर्णपणे अंमलबजावणी केली, "एक नेतृत्व, दोन एकात्मता" या सामूहिक विषयगत सराव उपक्रमांच्या भावनेचा सखोल सराव केला आणि पक्ष बांधणी आणि यांच्यातील संबंध अधिक मजबूत करण्यासाठी नाविन्यपूर्ण संकल्पनांना एक यश म्हणून घेतले. पक्ष बांधणी आणि ऑपरेशन आणि उत्पादनाचे सखोल एकात्मता अधिक मजबूत करण्यासाठी, नवीन युगात पक्ष बांधणीच्या सामान्य आवश्यकतांवर लक्ष केंद्रित करून, नेतृत्व आणि संघटनेच्या वाढीद्वारे उत्पादन आणि ऑपरेशनमध्ये सुधारणा करण्यास प्रोत्साहन दिले आणि तळागाळातील प्रशासनाच्या प्रभावीतेच्या सतत प्रकाशनाला यशस्वीरित्या प्रोत्साहन दिले.

कॉम्रेड वांग झिकियांग हे नवीन युगात चिनी वैशिष्ट्यांसह समाजवादाच्या शी जिनपिंग यांच्या विचारांचे मार्गदर्शक म्हणून पालन करण्यास, राजकीय सिद्धांत शिक्षणाचे सामान्यीकरण करण्यास प्रोत्साहन देण्यास आणि सुरक्षा उत्पादन आणि संघ बांधणीमध्ये पक्ष संघटनेच्या राजकीय नेतृत्वाची भूमिका प्रभावीपणे बजावण्यास सक्षम आहेत, पक्ष शाखेला मासिक "लागू करून शिक्षण" उपक्रम राबवण्यासाठी संघटित करतात आणि प्रक्रियेच्या गुणवत्तेवर दैनंदिन चर्चा आणि देवाणघेवाण आयोजित करतात जेणेकरून पक्ष सदस्यांना प्रक्रिया सिद्धांताचे शिक्षण दैनंदिन व्यावहारिक कार्याशी जोडता येईल आणि समस्या सोडवण्यासाठी प्रेरणा प्रभावीपणे रूपांतरित करता येईल. पक्ष सदस्य प्रक्रिया सिद्धांताचे शिक्षण दैनंदिन व्यावहारिक कार्याशी जोडतात, जे प्रभावीपणे समस्या सोडवण्यासाठी प्रेरणा आणि शहाणपणामध्ये रूपांतरित होते. "प्रथम जबाबदार व्यक्ती" चे कर्तव्य जागी पूर्ण करणे, पक्ष बांधणीसह उत्पादन आणि ऑपरेशनचे नेतृत्व करणे आणि कंपनीच्या पक्ष समितीची धोरणात्मक तैनाती आणि तपशीलवार उपक्रम पूर्णपणे अंमलात आणणे.

कॉम्रेड जिओ झियाओफेंग नेहमीच कंपनीच्या पक्ष समितीने जारी केलेल्या कार्य निर्देशांकांची अढळ आणि पूर्णपणे अंमलबजावणी करत आहेत, उच्च जबाबदारी आणि ध्येयाच्या भावनेसह, शाखेची लढाऊ किल्ला म्हणून भूमिका पूर्णपणे प्रकट करतात. तातडीच्या, कठीण आणि नवीन कामांमध्ये, शाखा सदस्यांची अग्रणी आणि अनुकरणीय भूमिका पूर्णपणे उत्तेजित केली जाऊ शकते, जेणेकरून शाखेची एकसंधता आणि लढाऊ प्रभावीता पूर्णपणे मूर्त स्वरूप प्राप्त होईल आणि प्रभावीपणे आत्म-टीका, व्यवस्थापनाची आत्म-टीका आणि गुणवत्ता व्यवस्थापनाच्या मूलभूत सुधारणा साध्य होतील. "व्यवसायात पक्ष बांधणी सेवा आणि पक्ष बांधणीत व्यवसाय एकात्मता" या लिंकेज यंत्रणेला ऑप्टिमाइझ करून, ते जटिल परिस्थितीत शाखेची निर्णय घेण्याची आणि नेतृत्व क्षमता प्रभावीपणे सुधारते.विशेषतः गंभीर बाजारपेठेच्या परिस्थितीत, पक्ष जबाबदारी प्रणालीचे अग्रणी बांधकाम ऑपरेशन क्षेत्राच्या उच्च दर्जाच्या आणि स्थिर विकासासाठी एक ठोस हमी प्रदान करते आणि उत्पादनाच्या गुणवत्तेत स्थिर सुधारणा सुनिश्चित करण्यासाठी पक्ष सदस्यांना आणि कार्यकर्त्यांना "गुणवत्ता वाढ" मध्ये अनुकरणीय नेतृत्व भूमिका बजावण्यास प्रोत्साहित करते.

ली गँग यांनी बैठकीत भर दिला की, सध्याच्या फोटोव्होल्टेइक बाजारपेठेत सुरुवातीच्या तापमानवाढीचा ट्रेंड दिसून येत असताना, सर्व पक्ष सदस्य आणि कार्यकर्ते आणि कामगारांनी दृढ विश्वास ठेवला पाहिजे, नवीन गुणवत्तेकडे, धैर्याच्या "उघडणी म्हणजे स्प्रिंट" आणि पुनरावृत्ती शुल्काच्या दृढतेसह, २०२५ मध्ये खेळण्यासाठी "चांगल्यासाठी दार उघडा! आम्ही २०२५ मध्ये "यशाचे दार उघडण्याची" पहिली लढाई "यशाचे दार उघडण्याच्या" धैर्याने आणि वारंवार शुल्क आकारण्याच्या दृढतेने लढू. प्रथम, पक्ष बांधणी नेतृत्व अधिक खोल करा आणि राजकीय बांधकाम मजबूत करा. प्रत्येक पक्ष शाखेने नेहमीच राजकीय बांधकाम हे मुख्य कार्य म्हणून घ्यावे, तळागाळातील पक्ष संघटनांच्या द्वारपाल म्हणून भूमिकेला पूर्ण भूमिका द्यावी, पक्ष बांधणीचे काम आणि व्यवसाय विकास यांच्यातील अनुनाद लक्षात घ्यावा, कंपनीच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासाला प्रारंभ बिंदू आणि अंतिम बिंदू म्हणून प्रोत्साहन द्यावे, उत्पादन आणि ऑपरेशनच्या सर्व पैलूंमध्ये व्यवस्थापन नवोपक्रम एकत्रित करावा आणि "समस्या संशोधन संस्था" आणि "समस्या अभ्यास संस्था" ची भूमिका प्रभावीपणे बजावावी. कंपनी उत्पादनाच्या सर्व पैलूंमध्ये व्यवस्थापन नवोपक्रम एकत्रित करेल आणि "समस्या संशोधन संस्था" आणि "कार्य कमांड सेंटर" ची भूमिका प्रभावीपणे पार पाडणे. दुसरे म्हणजे, थीमॅटिक शिक्षणाच्या निकालांमध्ये परिवर्तन घडवण्यासाठी यंत्रणा अधिक खोलवर आणणे. "शिक्षण विचारसरणी, पक्षाचे चारित्र्य मजबूत करणे, सरावावर भर देणे आणि नवीन कौशल्ये निर्माण करणे" या मुख्य ओळीसह, आम्ही "सैद्धांतिक शिक्षण + व्यावहारिक परिवर्तन" चा ड्युअल-व्हील ड्राइव्ह मोड तयार केला, केस स्टडी अध्यापन आणि फील्ड स्टडी एकत्र करून शिक्षणाचा प्रभाव अधिक खोलवर आणला आणि "समस्या तपास" तयार केला.सुधार आणि अंमलबजावणी - प्रभावीता मूल्यांकन" बंद-लूप व्यवस्थापन यंत्रणा पक्ष सदस्यांना आणि कार्यकर्त्यांना सुरक्षा उत्पादन, प्रक्रिया ऑप्टिमायझेशन, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक नवोपक्रम आणि बाजार विस्तार इत्यादी क्षेत्रात त्यांच्या नाविन्यपूर्ण उर्जेला पूर्ण खेळ देण्यासाठी आणि व्यावहारिक समस्या सोडवण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी.तिसरे म्हणजे, सर्व पक्ष शाखांनी त्यांच्या मनात राजकीय प्रभाव कोरला पाहिजे, ते त्यांच्या दैनंदिन जीवनात समाकलित केले पाहिजे, ते प्रत्यक्षात आणले पाहिजे आणि त्यातून चालले पाहिजे.ग्रुप पार्टी कमिटी, इक्विटी कंपनीची पार्टी कमिटी आणि गिटान कंपनीची पार्टी कमिटीची धोरणात्मक योजना व्यापकपणे अंमलात आणावी, प्रत्यक्ष व्यवसायावर बारकाईने लक्ष केंद्रित करावे आणि आघाडीच्या भूमिकेला पूर्ण खेळ द्यावा. तांत्रिक संशोधन आणि विकास (सुपर-इलेक्ट्रिक मिश्र धातुंसारख्या प्रमुख प्रकल्पांमध्ये यश), अत्यंत कमी किमतीचे ऑपरेशन, टॅलेंट एचेलॉन बांधकाम, जोखीम प्रतिबंध आणि नियंत्रण प्रणालीमध्ये सुधारणा, ग्राहकांच्या समाधानात सुधारणा, डिजिटल परिवर्तनाची प्रगती आणि कॉर्पोरेट संस्कृतीची निर्मिती यासारख्या प्रमुख क्षेत्रांमध्ये पक्ष बांधणी आणि थीम पार्टी डेला अधिक खोल करून पक्ष बांधणीच्या प्रमुख भूमिकेला पूर्ण भूमिका देणे. थीम पार्टी डेला अधिक खोल करून, पक्ष सदस्यांच्या जबाबदारीच्या क्षेत्राचे वाहक आणि इतर उपक्रमांमध्ये नावीन्य आणून, कंपनीने प्रभावीपणे त्याचे संघटनात्मक फायदे विकास गतिज उर्जेमध्ये रूपांतरित केले आहेत, त्याचे विचार एकत्रित केले आहेत, त्याचे एकमत एकत्रित केले आहे आणि पक्ष सदस्यांसह आघाडीवर आणि जनता जवळून मागे असलेल्या लढाऊ सैनिकांची लोखंडी फौज तयार केली आहे. चौथे, राजकीय स्थिती सुधारण्यात, "मोठ्या वेळापत्रक यंत्रणा" संघटनात्मक प्रभावाला खोलवर नेण्यात. नॅशनल पीपल्स काँग्रेस आणि नॅशनल पीपल्स काँग्रेसच्या निमित्ताने, आम्ही राजकीय जबाबदारीच्या उच्च भावनेने संघटना आणि नेतृत्व प्रणाली मजबूत केली, "ग्रेट डिस्पॅच मेकॅनिझम" ला खोलवर करून क्रॉस-सेक्टरल समन्वय आणि दुवा साधला, २४ तास कर्तव्य आणि जोखीम मूल्यांकनाचे पालन करत राहिलो, अंमलात आणला. ऑपरेशन क्षेत्रे आणि धोकादायक रासायनिक गोदामे यासारख्या महत्त्वाच्या क्षेत्रांमध्ये "कार्पेट-प्रकार" लपलेल्या धोक्याची तपासणी केली आणि उपकरणे देखभाल आणि आपत्कालीन कवायती यासारख्या एकाच वेळी विशेष तपासणी केल्या आणि "तैनाती-अंमलबजावणी-अभिप्राय" प्रणाली तयार केली. व्यवस्थापन साखळी, आढळलेल्या समस्यांसाठी सुधारणा खाते स्थापित करण्यासाठी आणि आघाडीच्या कॅडर मूल्यांकनाच्या कामगिरीमध्ये, दररोज सकाळच्या बैठकीद्वारे, प्रगतीवर देखरेख करण्यासाठी बैठकांचे वेळापत्रक, दुरुस्तीच्या प्रगतीची साप्ताहिक सूचना, उत्पादन सुरक्षिततेची जबाबदारी तळागाळातील पातळीवर पोहोचवण्याची खात्री करण्यासाठी, एक घट्ट संघटनात्मक प्रणाली आणि व्यावहारिक कार्यशैली तयार करण्यासाठी संरक्षणाची एक मजबूत सुरक्षा रेषा तयार करण्यासाठी, स्थिर वातावरण निर्माण करण्यासाठी दोन सत्रांच्या विजयासाठी.