ଗୀତେନ କମ୍ପାନୀ ପକ୍ଷରୁ 2025 ଚେତାବନୀ ଶିକ୍ଷା ସମ୍ମିଳନୀ ଏବଂ ଦଳୀୟ ଶୈଳୀ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ ସରକାରୀ ନିର୍ମାଣ କାର୍ଯ୍ୟ ବୈଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା

ମାମଲାକୁ ଏକ ଶିକ୍ଷା ଭାବରେ ନିଅ ଏବଂ ପରିବର୍ତ୍ତନର ଉତ୍ପ୍ରେରକ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କର।

ଗୀତାନ କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ କର୍ମୀ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଶୃଙ୍ଖଳା ଏବଂ ନିୟମ ପ୍ରତି ସଚେତନତାକୁ ଆହୁରି ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ, ଦୁର୍ନୀତି ବିରୁଦ୍ଧରେ ପ୍ରତିରକ୍ଷାର ଏକ ଦୃଢ଼ ଆଦର୍ଶଗତ ଧାଡି ନିର୍ମାଣ କରିବା ପାଇଁ, ଏପ୍ରିଲ 10 ରେ, ଗୀତାନ କମ୍ପାନୀ ଏକ 2025 ଆଲର୍ଟ ଶିକ୍ଷା ସମ୍ମିଳନୀ ଏବଂ ଦଳର ଅଖଣ୍ଡତା ନିର୍ମାଣର କାର୍ଯ୍ୟ ଆୟୋଜନ ଏବଂ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା, ଯାହାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଥିଲା ବେଜିଂ ମ୍ୟୁନିସିପାଲଟି, ମ୍ୟୁନିସିପାଲଟି ରାଜ୍ୟ-ମାଲିକାନା ସମ୍ପତ୍ତି ତଦାରଖ ଏବଂ ପ୍ରଶାସନ କମିଶନ, ଗୋଷ୍ଠୀ, ଇକ୍ୱିଟି କମ୍ପାନୀର ଆଲର୍ଟ ଶିକ୍ଷା ସମ୍ମିଳନୀର ଆତ୍ମାର ପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ, ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ସରଳ ବ୍ୟବସାୟିକ ପରିବେଶ ନିର୍ମାଣ କରିବା, ଦଳକୁ ଏକ କଠୋର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ଶାସନ କରିବା। "14ତମ ପଞ୍ଚବାର୍ଷିକ ଯୋଜନା" ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମାପ୍ତି ପାଇଁ ନୂତନ ଫଳାଫଳ, ଦୃଢ଼ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ଗୀତାନ "ବୈଦ୍ୟୁତିକ ତାପ ନୂତନ ଗୁଣାତ୍ମକ ଉତ୍ପାଦକତା" ସୃଷ୍ଟିକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିବା।

ବୈଠକରେ, ଗୀତାନେ କମ୍ପାନୀର ପାର୍ଟି ସଚିବ, ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଲି ଗାଙ୍ଗ ଇକ୍ୱିଟି କମ୍ପାନୀ ଚେତାବନୀ ଶିକ୍ଷା ସମ୍ମିଳନୀର ମନୋଭାବ ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ। ସମସ୍ତ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀ ମିଳିତ ଭାବରେ ଚେତାବନୀ ଶିକ୍ଷା ଚଳଚ୍ଚିତ୍ର ଦେଖିଥିଲେ, 2024 ମସିହାରେ ଦଳର କଠୋର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ, ଦଳୀୟ ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ଦୁର୍ନୀତି ବିରୋଧୀ କାର୍ଯ୍ୟରୁ ଗୀତାନେ କମ୍ପାନୀକୁ ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ସାରାଂଶିତ କରିଥିଲେ ଏବଂ 2025 ମସିହାରେ ପ୍ରମୁଖ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଥିଲେ। କମ୍ପାନୀର ନେତା, ମଧ୍ୟମ ସ୍ତରୀୟ କର୍ମୀ, ରିଜର୍ଭ କର୍ମୀ ଏବଂ ମନିଟରିଂ ବସ୍ତୁର ୟୁନିଟ୍ ମୋଟ 60 ରୁ ଅଧିକ ଲୋକ ବୈଠକରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ।

ଲି ଗାଙ୍ଗ ବୈଠକରେ ଇକ୍ୱିଟି କମ୍ପାନୀ ଚେତାବନୀ ଶିକ୍ଷା ସମ୍ମିଳନୀର ମନୋଭାବ ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ, ସେ କହିଥିଲେ ଯେ, ଗତ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ, କମ୍ପାନୀ ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ଦଳୀୟ ନିୟୋଜନର ବ୍ୟାପକ କଠୋର ଶାସନକୁ ଦୃଢ଼ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି, ଦଳୀୟ ଶୃଙ୍ଖଳା ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଶିକ୍ଷାର ଫଳାଫଳକୁ ଏକୀକୃତ କରିଛି, ନିର୍ମାଣ ଶୈଳୀକୁ ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ମଜବୁତ କରିଛି, ଦଳର ବ୍ୟାପକ କଠୋର ଶାସନ ନୂତନ ପ୍ରଗତି ଏବଂ ନୂତନ ଫଳାଫଳ ଆଣିଛି, କିନ୍ତୁ ଦଳର ବ୍ୟାପକ କଠୋର ଶାସନର ନୂତନ ଯୁଗର ଆବଶ୍ୟକତାରେ ଏବେ ବି କିଛି ଫାଙ୍କ ରହିଛି, ଆମକୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ଗମ୍ଭୀର ଏବଂ ଜଟିଳ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଗଭୀର ଭାବରେ ବୁଝିବାକୁ ପଡିବ, ଏକ କଠୋର ସ୍ୱର, କଠୋର ପଦକ୍ଷେପ, କଠୋର ପରିବେଶକୁ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ସ୍ଥିର ରଖିବାକୁ ପଡିବ। ଆମେ ବର୍ତ୍ତମାନର ଗମ୍ଭୀର ଏବଂ ଜଟିଳ ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଗଭୀର ଭାବରେ ବୁଝିବା ଉଚିତ, ଏବଂ କଠୋର ସ୍ୱର, କଠୋର ପଦକ୍ଷେପ ଏବଂ କଠୋର ପରିବେଶକୁ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ପାଳନ କରିବା ଉଚିତ, ଏବଂ ଗୀତାନେ ଆନର ଦଳୀୟ ଶୈଳୀ ଏବଂ ରାଜନୈତିକ ଶୈଳୀକୁ ଉପରକୁ ଉଠାଇବା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରିବା ଉଚିତ।

ଲି ଗାଙ୍ଗ୍ ଜୋର ଦେଇଥିଲେ ଯେ ଦଳର ସାମଗ୍ରିକ କଠୋର ଶାସନ ସର୍ବଦା ରାସ୍ତାରେ ଅଛି, ଦଳର ଆତ୍ମ-ବିପ୍ଳବ ସର୍ବଦା ରାସ୍ତାରେ ଅଛି। ଆଜିର ଚେତାବନୀ ଶିକ୍ଷା ସମ୍ମିଳନୀ ମାଧ୍ୟମରେ, ସମସ୍ତ ଦଳୀୟ ସଦସ୍ୟ ଏବଂ କର୍ମୀମାନେ ସର୍ବଦା "କ୍ଷୟ" "ଶିକାର" ପ୍ରତି ସତର୍କ ରହିବା ଉଚିତ, ଏବଂ ସର୍ବଦା ବିଶ୍ୱସ୍ତତା, ପରିଷ୍କାରତା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱର ରାଜନୈତିକ ସ୍ୱଭାବକୁ ବଜାୟ ରଖିବା ଉଚିତ, ସେହି ସମୟରେ, ଆମେ କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଅଗ୍ନି ନିରାପତ୍ତା, ଚିଠି ଏବଂ ପରିଦର୍ଶନ ସ୍ଥିରତା ଏବଂ ଅଭିଯୋଗ ଗ୍ରହଣ କରିବା ଉଚିତ ଯାହା ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର କାମ କରିବା। "ଏକ ହାତ" "ଗୋଟିଏ କାମ, ଦୁଇଟି ଦାୟିତ୍ୱ" କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଦୃଢ଼ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା, ନୂତନ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା।

ପ୍ରଥମେ, ଆମକୁ ଦଳ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ରାଜନୈତିକ ଦାୟିତ୍ୱ ଉପରେ ଚାପ ପକାଇବାକୁ ପଡିବ।ଦଳର ବ୍ୟାପକ କଠୋର ଶାସନ ସମଗ୍ର ଦଳର ସାଧାରଣ ରାଜନୈତିକ ଦାୟିତ୍ୱ, ଆମକୁ ସର୍ବଦା ଏହି ଦାୟିତ୍ୱ ହୃଦୟରେ, କାନ୍ଧରେ, ହାତରେ ଧରି ରଖିବାକୁ ପଡିବ, ଏବଂ ଏହାକୁ କାଗଜରେ ଲେଖାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, କାନ୍ଥରେ ଝୁଲାଇ, ମୁହଁରେ ଚିତ୍କାର କରି ହେବ ନାହିଁ। ଆମେ ଦଳର ନେତୃତ୍ୱକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା, ଭଲ କର୍ମୀଙ୍କୁ ଚୟନ ଏବଂ ବ୍ୟବହାର କରିବା, ଏବଂ କ୍ଷମତା ପରିଚାଳନାର ତଦାରଖ ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ, ଏବଂ ଦଳକୁ କଠୋର ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ଦଳୀୟ କମିଟିର ମୁଖ୍ୟ ଦାୟିତ୍ୱ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା; ଦକ୍ଷ ତଦାରଖ, ଶୃଙ୍ଖଳାର କଠୋର ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ସଠିକ୍ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା, ଏବଂ ଶୃଙ୍ଖଳା ନିରୀକ୍ଷଣ କମିଶନର ତଦାରଖ ଦାୟିତ୍ୱ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା; ଏବଂ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ବିଭାଜନକୁ ଏକତ୍ରିତ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ "ଗୋଟିଏ କାମ, ଦୁଇଟି ଦାୟିତ୍ୱ" ର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ, ଏବଂ ଦଳର ପ୍ରଶାସନର ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ଦଳର ଦାୟିତ୍ୱ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତୁ। ଦାୟିତ୍ୱ। ଦାୟିତ୍ୱ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରାଯିବା ଉଚିତ, ଚାପକୁ ଗୋଟିଏ ସ୍ତରରୁ ଅନ୍ୟ ସ୍ତରକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରାଯିବା ଉଚିତ, ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱ ବିଷୟକୁ ସ୍ଥାନରେ ରଖି, ଦାୟିତ୍ୱ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସ୍ଥାନରେ ରଖି ଏବଂ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱକୁ ସ୍ଥାନରେ ରଖି ଦଳୀୟ ଶାସନ ପାଇଁ ଦାୟିତ୍ୱ ସ୍ଥିର କରାଯିବା ଉଚିତ। ସମସ୍ତ ସ୍ତରର ଦଳୀୟ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ ବିଚାରଧାରା, ଦଳ, ବ୍ୟବସାୟ ଏବଂ ବ୍ୟବସ୍ଥା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ସହିତ ଏକତ୍ର କରିବାକୁ ପଡିବ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ନିଶ୍ଚିତ ହେବ ଯେ ଦଳୀୟ ପରିଚାଳନା, ତଦାରଖ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷାରେ କୌଣସି ପାର୍ଥକ୍ୟ ନାହିଁ।

ଦ୍ୱିତୀୟତଃ, ଆମକୁ ଦଳର ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ ଗଠନକୁ ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ଉଚିତ।ଶୃଙ୍ଖଳା ଗଠନ ହେଉଛି ଦଳର ସାମଗ୍ରିକ କଠୋର ଶାସନର ମୌଳିକ ସମାଧାନ। ଆମକୁ ନିୟମିତ ଏବଂ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଶୃଙ୍ଖଳା ଶିକ୍ଷା ଜାରି ରଖିବା ଉଚିତ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଶୃଙ୍ଖଳା ଶିକ୍ଷା ଦଳୀୟ ସଦସ୍ୟ ଏବଂ କର୍ମୀଙ୍କ ବୃଦ୍ଧିର ସମଗ୍ର ଚକ୍ର ମାଧ୍ୟମରେ ଚାଲିବ ଏବଂ ସାଂଗଠନିକ ପରିଚାଳନାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସମନ୍ୱିତ ହେବ। ସିପିସି ଶୃଙ୍ଖଳା ନିୟମାବଳୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଦଳୀୟ ନିୟମାବଳୀର ଗଭୀର ଅଧ୍ୟୟନ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ମନ ଏବଂ ହୃଦୟରେ ଶୃଙ୍ଖଳାର ନିୟମ ପ୍ରବେଶ କରିବ। ଦୈନନ୍ଦିନ ତଦାରଖ ଏବଂ ପରିଚାଳନାକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ପାଇଁ, କ୍ୟାଡରମାନେ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ, ପ୍ରବୃତ୍ତି ସମସ୍ୟା, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଆବିଷ୍କାର, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ସ୍ମରଣ, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ସଂଶୋଧନ, ତଦାରଖ ଏବଂ ଶୃଙ୍ଖଳାର ବ୍ୟବହାର "ଚାରୋଟି ରୂପ", ବିଶେଷକରି ପ୍ରଥମ ରୂପର ଉଦ୍ଭବ ଉପରେ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା କାନ କାମୁଡ଼ିବା ଏବଂ ହାତ ଟାଣିବା, ଲାଲ ମୁହଁ ଏବଂ ଝାଳ ସାଧାରଣ ହୋଇଯିବ। ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଥିବା କ୍ୟାଡରମାନେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବା ଉଚିତ, ଶୃଙ୍ଖଳା ପାଳନ କରିବାରେ ନେତୃତ୍ୱ ନେବା ଉଚିତ, ବ୍ୟବସ୍ଥା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାରେ ନେତୃତ୍ୱ ନେବା ଉଚିତ ଏବଂ ଏକ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ ପ୍ରଭାବ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଉଚିତ। ସେହି ସମୟରେ, ଆମେ ସ୍ୱଚ୍ଛ ସଂସ୍କୃତି ନିର୍ମାଣକୁ ମଜବୁତ କରିବା ଉଚିତ, ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ସକାରାତ୍ମକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଉଚିତ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ଅଖଣ୍ଡତା ସମସ୍ତ କର୍ମୀ ଏବଂ କର୍ମୀଙ୍କ ସଚେତନ ପ୍ରୟାସ ପାଲଟିଛି।

ତୃତୀୟତଃ, ଆମକୁ ଆଇନ ପାଳନର ଚେତନା ବିକଶିତ କରିବାକୁ ପଡିବ।ଦଳୀୟ ସଦସ୍ୟ ଏବଂ କର୍ମୀଙ୍କ ପାଇଁ, ଆଇନର ପାଳନ ହେଉଛି ମୌଳିକ ଗୁଣ, ଉଚ୍ଚ ମାତ୍ରାରେ ଆତ୍ମ-ସଚେତନତା ହେଉଛି ଆଇନର ପାଳନର ଚାବିକାଠି। ଦଳୀୟ ସଦସ୍ୟ ଏବଂ କର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ସର୍ବଦା ଦଳୀୟ ସମ୍ବିଧାନ, ଦଳୀୟ ନିୟମ ଏବଂ ଶୃଙ୍ଖଳାକୁ ସମ୍ମାନ କରିବା ଉଚିତ, ଶୃଙ୍ଖଳା ଭାବନାକୁ ଦୃଢ଼ କରିବା ଉଚିତ, ସଚେତନ ଭାବରେ ଶୃଙ୍ଖଳା ବିକଶିତ କରିବା ଉଚିତ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ହୃଦୟ ଭୟଭୀତ ହେବ, ଶବ୍ଦରେ ଏକ ଚେତାବନୀ ରହିବ, କାର୍ଯ୍ୟ ବନ୍ଦ ହେବା ଉଚିତ, ସୀମା ଜାଣିବା ଉଚିତ, ମୂଳ କଥା ପାଳନ କରିବା ଉଚିତ, ଅନ୍ୟ ଆଇନର ଆବଶ୍ୟକତାଗୁଡ଼ିକୁ ଏକ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅନୁସନ୍ଧାନରେ ପରିଣତ କରିବା ଉଚିତ, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଲୌହ ଶୃଙ୍ଖଳା ଏକ ଆଚରଣ ସଂହିତାରେ ପରିଣତ ହେବ।

ଚତୁର୍ଥ, ଆମେ "ଉଚ୍ଚ ହାତ" ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ ଦଳର ତଦାରଖକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ଉଚିତ।ଉପରିସ୍ଥ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ତତ୍ତ୍ୱାବଧାନକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ପାଇଁ, ଉପରିସ୍ଥ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ "ଏକ ହାତ" ନିମ୍ନ ସ୍ତରର ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଥିବା କର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ଧରିବାକୁ ପଡିବ, ପଦବୀର ପୂର୍ଣ୍ଣ କଭରେଜ୍ ବିଷୟରେ କଥାବାର୍ତ୍ତା କରିବା ପାଇଁ ନୂତନ କର୍ମୀମାନଙ୍କ ନିମ୍ନ ସ୍ତରର ଉପରିସ୍ଥ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ "ଏକ ହାତ" କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ପଡିବ, ଆଲୋଚନା ପଦ୍ଧତିର ନିୟମିତ ତଦାରଖ କରିବା ପାଇଁ ନିମ୍ନ ସ୍ତରର ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଥିବା କର୍ମୀମାନଙ୍କୁ "ଏକ ହାତ" ଉନ୍ନତ କରିବାକୁ ପଡିବ। "କଥାବାର୍ତ୍ତା ପଦ୍ଧତିର ନିୟମିତ ତଦାରଖ କରିବା ପାଇଁ ନିମ୍ନ ସ୍ତରର ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଥିବା କର୍ମୀମାନଙ୍କ ସହିତ, ପ୍ରାରମ୍ଭିକ, ପ୍ରବୃତ୍ତି ସମସ୍ୟାର ଅସ୍ତିତ୍ୱକୁ ତୁରନ୍ତ ସମାଲୋଚନା ଏବଂ ଶିକ୍ଷିତ କରାଯିବା ଉଚିତ, କ୍ଷୁଦ୍ର ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ ସମସ୍ୟାର ଅସ୍ତିତ୍ୱକୁ ତୁରନ୍ତ ତାଗିଦ କରାଯିବା ଉଚିତ। ତଦାରଖର ନିକଟତା ଏବଂ ସ୍ୱାଭାବିକୀକରଣର ସୁବିଧାକୁ ଖେଳାଇବା ପାଇଁ, ନେତୃତ୍ୱ ଦଳର କାର୍ଯ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ର, ବିଭାଗ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ତଦାରଖକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ପାଇଁ, ଦଳ ଏବଂ ସରକାରଙ୍କ ୟୁନିଟ୍ଗୁଡ଼ିକୁ ଏକ ଭଲ ଦଳକୁ ନେତୃତ୍ୱ ଦେବା ପାଇଁ, ସମୟାନୁସାରେ ଚିହ୍ନଟ କରିବା, ସ୍ମରଣ କରାଇବା ଏବଂ ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ଅସ୍ତିତ୍ୱକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ "ଏକ ହାତ" ଆବଶ୍ୟକ; ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ସମାନ ସ୍ତରରେ ତଦାରଖ ଭାବନାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ନିୟମିତ ହୃଦୟରୁ ହୃଦୟକୁ ଆଲୋଚନା କରିବା, ଚିନ୍ତାଧାରାର ଆଦାନପ୍ରଦାନ କରିବା, ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ସମକକ୍ଷ ତଦାରଖ ଭାବନାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ନିୟମିତ ହୃଦୟରୁ ହୃଦୟକୁ ଆଲୋଚନା କରିବା, ଚିନ୍ତାଧାରା ଆଦାନପ୍ରଦାନ କରିବା, ମତାମତ ଆଦାନପ୍ରଦାନ କରିବା, ପରସ୍ପରକୁ ମନେ ପକାଇବା, ପରସ୍ପରକୁ ତଦାରଖ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଭୁଲ ସଂଶୋଧନ କରିବା; ଶୃଙ୍ଖଳା ଯାଞ୍ଚ କମିଶନର ସଚିବ କମ୍ପାନୀର ନେତାମାନଙ୍କର କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱ ସମ୍ପାଦନ ଏବଂ ସଚ୍ଚୋଟତା ଏବଂ ଆତ୍ମ-ଶୃଙ୍ଖଳାର ପରିସ୍ଥିତିରେ ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ଦୈନିକ ତଦାରଖକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବା ଉଚିତ, ଏବଂ ଯେଉଁମାନଙ୍କର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଏବଂ ପ୍ରବୃତ୍ତିଗତ ସମସ୍ୟା ଅଛି ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ତୁରନ୍ତ ଆଲୋଚନା ଏବଂ ସ୍ମରଣ କରାଇବା ଉଚିତ।

ଶୃଙ୍ଖଳା ନିରୀକ୍ଷଣ କମିଶନର ସଚିବ, ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନ୍ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଲି ସିଆଓକି ବୈଠକରେ "ପାର୍ଟି ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ ସରକାରୀ ନିର୍ମାଣ କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ଏକ ରିପୋର୍ଟ" ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ, ଏବଂ ସମସ୍ତ ପାର୍ଟି ସଦସ୍ୟ ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଥିବା କର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ନିଜ ପାଇଁ ଜାଗ୍ରତ ହେବା ପାଇଁ ନକାରାତ୍ମକ ଉଦାହରଣ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ, ସେମାନଙ୍କ ହାତରେ ଥିବା ଶକ୍ତିକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଏବଂ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ, ଶୃଙ୍ଖଳା ଭାବନାକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବାକୁ, ମାମଲାରୁ ଶିଖିବାକୁ, ଉଦାହରଣରୁ ଶିଖିବାକୁ, ବିଶେଷକରି ପାର୍ଟି ସଦସ୍ୟ ଏବଂ କର୍ମୀମାନଙ୍କୁ ଉପରୋକ୍ତ ବିଷୟରୁ ନେତୃତ୍ୱ ନେଇ ଦାୟିତ୍ୱ ସଙ୍କୁଚିତ କରିବା ଉଚିତ। ଗୀତାନରେ ପରିଷ୍କାର ଏବଂ ଧାର୍ମିକତାର ଏକ ଭଲ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ।