Firma Gitane zorganizowała konferencję edukacyjną dotyczącą ostrzeżeń w 2025 r. oraz spotkanie w sprawie imprez i czystych prac budowlanych rządu

Potraktuj ten przypadek jako lekcję i wykorzystaj go jako katalizator zmian

Aby jeszcze bardziej wzmocnić poczucie dyscypliny i świadomości zasad wśród kadr i personelu firmy Gitane, zbudować solidną ideologiczną linię obrony przed korupcją, 10 kwietnia firma Gitane zorganizowała i przeprowadziła Konferencję Edukacyjną Alert 2025 oraz prace nad konstrukcją integralności partii, mające na celu pełne wdrożenie Pekińskiej Komisji Nadzoru i Administracji Aktywami Miejskimi i Państwowymi, Grupy, ducha Konferencji Edukacyjnej Alert firmy Equity Company, aby zbudować czyste i uczciwe środowisko biznesowe, aby kompleksowo rządzić partią ze ścisłej perspektywy. Nowe wyniki pełnego ukończenia celów i zadań „14. Planu Pięcioletniego”, aby przyspieszyć tworzenie „nowej jakości produktywności ciepła elektrycznego” Gitane w celu zapewnienia silnej ochrony.

Na spotkaniu sekretarz partii spółki Gitane, przewodniczący Li Gang przekazał ducha konferencji edukacyjnej ostrzegawczej spółki kapitałowej i wygłosił ważne przemówienie. Wszyscy uczestnicy wspólnie obejrzeli film edukacyjny ostrzegawczy, kompleksowo podsumowali spółkę Gitane w 2024 r. pod kątem ścisłej kontroli partii, kultury partyjnej i pracy antykorupcyjnej oraz ustalili kluczowe zadania na 2025 r. W spotkaniu wzięli udział liderzy spółki, kadra średniego szczebla, kadra rezerwowa i jednostki monitorujące obiekt, łącznie ponad 60 osób.

Li Gang przekazał ducha konferencji edukacyjnej ostrzegającej spółki kapitałowe na spotkaniu, powiedział, że w ciągu ostatniego roku spółka na wszystkich szczeblach zdecydowanie wdrażała kompleksowe, ścisłe zarządzanie rozmieszczeniem partii, konsolidowała wyniki partyjnej dyscypliny uczenia się i edukacji, kompleksowo wzmacniała styl budowy, kompleksowo ścisłe zarządzanie partią poczyniło nowe postępy i nowe wyniki, ale nadal istnieją pewne luki w wymaganiach nowej ery kompleksowo ścisłego zarządzania partią, musimy głęboko zrozumieć obecną ponurą i złożoną sytuację, nadać surowy ton, surowe środki, surową atmosferę, aby utrzymać się przez długi czas. Powinniśmy głęboko zrozumieć obecną poważną i skomplikowaną sytuację i trzymać się surowego tonu, surowych środków i surowej atmosfery przez długi czas oraz dążyć do promowania stylu partyjnego i stylu politycznego Gitane An w górę i w górę.

Li Gang podkreślił, że ogólne ścisłe zarządzanie partią jest zawsze w drodze, samorewolucja partii jest zawsze w drodze. Poprzez dzisiejszą ostrzegawczą konferencję edukacyjną wszyscy członkowie partii i kadry powinni zawsze być czujni na „korozję” „polowanie” i zawsze zachowywać polityczną naturę lojalności, czystości i odpowiedzialności, w tym samym czasie powinniśmy dobrze wykonywać pracę w zakresie bezpieczeństwa firmy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, listów i wizyt stabilności i przyjmować skargi, które mają wykonywać pracę różnych działów. „Ręka” w celu stanowczego wdrożenia funkcji „jedno zadanie, dwie odpowiedzialności”, aby promować pracę w celu osiągnięcia nowych wyników.

Po pierwsze, musimy pociągnąć do odpowiedzialności politycznej osoby zarządzające partią.Kompleksowe, ścisłe zarządzanie partią jest wspólną odpowiedzialnością polityczną całej partii, musimy zawsze pokładać tę odpowiedzialność w sercu, ramieniu, uścisku w dłoni i nie można jej zapisać na papierze, powiesić na ścianie, krzyczeć na usta. Powinniśmy skupić się na wzmocnieniu kierownictwa Partii, doborze i wykorzystaniu dobrych kadr oraz wzmocnieniu nadzoru i kontroli nad działaniem władzy i wdrożyć główną odpowiedzialność Komitetu Partii, aby ściśle rządzić Partią; skupić się na skutecznym nadzorze, ścisłym egzekwowaniu dyscypliny i precyzyjnej rozliczalności oraz wdrożyć nadzorczą odpowiedzialność Komisji Kontroli Dyscypliny; i połączyć podział obowiązków i zadań, zgodnie z wymogami „jednego zadania, dwóch obowiązków”, oraz wdrożyć odpowiedzialność Partii na wszystkich szczeblach administracji Partii. Odpowiedzialność. Mechanizm odpowiedzialności powinien zostać wzmocniony, naciski powinny zostać przeniesione z jednej warstwy na drugą, a odpowiedzialność za zarządzanie partią powinna zostać wprowadzona poprzez ustalenie podmiotu odpowiedzialności, wymogu odpowiedzialności oraz oceny i rozliczalności. Organizacje partyjne na wszystkich szczeblach muszą wspólnie wdrażać ideologię, zespół, biznes i system, aby zapewnić, że nie będzie żadnej luki w zarządzaniu partią, nadzorze i ochronie.

Po drugie, powinniśmy kompleksowo wzmocnić konstrukcję dyscyplinarną Partii.Budowanie dyscypliny jest podstawowym rozwiązaniem dla ogólnego ścisłego zarządzania Partią. Powinniśmy nadal prowadzić regularną i długoterminową edukację dyscyplinarną, tak aby edukacja dyscyplinarna przebiegała przez cały cykl rozwoju członków partii i kadr oraz była zintegrowana z całym procesem zarządzania organizacyjnego. Dogłębne studium Regulaminu Dyscyplinarnego KPCh i innych przepisów partyjnych, aby zasady dyscypliny zakorzeniły się w umyśle i sercu. Aby wzmocnić codzienny nadzór i zarządzanie, kadry nad pojawieniem się początkowych, tendencjach problemów, wczesnym wykrywaniem, wczesnym przypominaniem, wczesną korektą, stosowaniem nadzoru i dyscypliny „czterech form”, zwłaszcza pierwszej formy, tak aby gryzienie ucha i ciągnięcie za rękaw, czerwona twarz i pot stały się normą. Wiodące kadry powinny odgrywać wiodącą rolę, przewodzić w przestrzeganiu dyscypliny, przewodzić we wdrażaniu systemu i tworzyć dobry efekt demonstracyjny. Jednocześnie powinniśmy wzmocnić budowę czystej kultury, stworzyć czystą i pozytywną atmosferę, tak aby uczciwość stała się świadomym dążeniem wszystkich kadr i pracowników.

Po trzecie, musimy rozwinąć w sobie świadomość przestrzegania prawa.Dla członków partii i kadr przestrzeganie prawa jest podstawową cechą, a wysoki stopień samoświadomości jest kluczem do przestrzegania prawa. Członkowie partii i kadry muszą zawsze przestrzegać Konstytucji Partii, zasad i dyscypliny partyjnej, wzmacniać poczucie dyscypliny, świadomie rozwijać dyscyplinę, aby serce było lękliwe, słowa niosły ostrzeżenie, działanie musiało się zatrzymać, znać granice, przestrzegać dolnej linii, wymagania innego prawa stały się wewnętrznym dążeniem, aby żelazna dyscyplina stała się kodeksem postępowania.

Po czwarte, powinniśmy wzmocnić nadzór nad „najwyższą władzą” i zespołem kierowniczym.Aby skutecznie wzmocnić nadzór przełożonych nad podwładnymi, przełożeni „ręka” muszą uchwycić niższy poziom kadr kierowniczych, wdrożyć przełożonych „rękę” do niższego poziomu nowych kadr, aby porozmawiać o pełnym pokryciu stanowiska, poprawić przełożonych „rękę” z niższym poziomem kadr kierowniczych, aby przeprowadzić regularny nadzór nad mechanizmem konwersacji. „Z niższym poziomem kadr kierowniczych, aby przeprowadzić regularny nadzór nad mechanizmem konwersacji, istnienie początkowych, tendencji problemów powinno być niezwłocznie krytykowane i edukowane, istnienie drobnych problemów dyscyplinarnych powinno być niezwłocznie upomniane. Aby dać grę zaletom bliskości i normalizacji nadzoru, wzmocnić obszar operacyjny, nadzór departamentu i biura zespołu kierowniczego, jednostek partii i rządu „ręka” w celu skutecznego zarządzania zespołem, aby prowadzić dobry zespół, terminowe wykrywanie, przypominanie i korygowanie istnienia członków partii początkowych, tendencji problemów; na wszystkich szczeblach, aby wzmocnić poczucie nadzoru na tym samym poziomie, prowadzić regularne rozmowy serdeczne, wymieniać się pomysłami, wymieniać się opiniami, przypominać sobie nawzajem, nadzorować się nawzajem i korygować błędy na wczesnym etapie; sekretarz Komisji Kontroli Dyscypliny powinien wzmocnić codzienny nadzór nad liderami firmy na wszystkich szczeblach w wykonywaniu ich obowiązków i odpowiedzialności oraz sytuację uczciwości i samodyscypliny, a także niezwłocznie przeprowadzać rozmowy i przypominać tym, u których stwierdzono początkowe i tendencyjne problemy.

Sekretarz Komisji Kontroli Dyscypliny, przewodniczący związku zawodowego Li Xiaoqi na spotkaniu złożył „sprawozdanie na temat pracy kultury partyjnej i czystego budownictwa rządowego” i zwrócił się do wszystkich członków partii oraz kadry kierowniczej o wykorzystanie negatywnych przykładów, aby obudzić się, muszą właściwie traktować i sprawować władzę w swoich rękach, wzmocnić poczucie dyscypliny, uczyć się na błędach, uczyć się na przykładzie, szczególnie członkowie partii i kadry powinni być zobowiązani do wzięcia na siebie odpowiedzialności, kierując się powyższymi zasadami. Podejmowane są wysiłki w celu stworzenia dobrej atmosfery czystości i prawości w Gitane.