ګیتان د ګوند د څانګې د منشي په ساحه کې د خبرو اترو غونډه ترسره کړه

د ګوند جوړونې په اړه راپور

د فبروري په ۲۸مه، د ګیتان شرکت د ګوند کمیټې د هرې ګوند څانګې د ګوند جوړونې کار لپاره د دندې راپور ورکولو غونډه جوړه او ترسره کړه. په غونډه کې، د ګوند کمیټې منشي او د مدیره پلاوي رییس لی ګانګ د دندې راپور په اړه تبصرې وکړې او یوه مهمه وینا یې وکړه. د شرکت مشران، د هرې ګوند څانګې منشي، د څانګې غړي چې ټولټال له ۲۰ څخه زیاتو کسانو په کې ګډون کړی و.

د ګوند د کمیټې منشي او د ګیتان د مدیره پلاوي رییس لی ګانګ په غونډه کې د ګوند د څانګې د سکرترانو لاسته راوړنې تایید کړې او د ګوند د څانګې د سکرترانو د دندې راپور ورکولو په اړه یې تبصره وکړه. هغه وویل چې په تیر کال کې د ګیتان ټولو ګوندي څانګو د نوي دور لپاره د چینایي ځانګړتیاوو سره د سوسیالیزم په اړه د شي جین پینګ فکر ژوره مطالعه او پلي کړی، د چین د کمونیست ګوند د شلمې ملي کانګرس روحیه په بشپړه توګه پلي کړې، د چین د کمونیست ګوند د شلمې ملي کانګرس دوهمه او دریمه عمومي غونډه، د "یو رهبري، دوه ادغام" د ډله ایزو موضوعاتو تمرین فعالیتونو روحیه په ژوره توګه عملي کړې، او د نوښت مفهوم د ګوند جوړونې او د ګوند جوړونې ترمنځ د اړیکو د لا پیاوړتیا لپاره د یوې لارې په توګه اخیستی دی. دا نوښتګر مفکورې د ګوند جوړونې او عملیاتو او تولید د ژور ادغام د لا پیاوړتیا لپاره د پرمختګ په توګه ګرځولي دي، په نوي دور کې د ګوند جوړونې عمومي اړتیاوو باندې تمرکز کړی، د مشرتابه او سازمان د لوړولو له لارې د تولید او عملیاتو ښه والی ته وده ورکړې، او په بریالیتوب سره د بنسټیزې حکومتدارۍ د اغیزمنتوب دوامداره خوشې کول هڅولي دي.

ملګری وانګ ژي چیانګ د نوي عصر کې د چینایي ځانګړتیاوو سره د سوسیالیزم په اړه د شي جین پینګ فکر ته د لارښود په توګه غاړه ایښودلو، د سیاسي تیوري زده کړې عادي کولو ته وده ورکولو، او په مؤثره توګه د خوندیتوب تولید او ټیم جوړونې کې د ګوند سازمان د سیاسي مشرتابه رول لوبولو توان لري، د ګوند څانګه تنظیموي ترڅو د "د پلي کولو له لارې زده کړه" میاشتني فعالیتونو ته دوام ورکړي، او د پروسې کیفیت په اړه ورځني بحثونه او تبادلې تنظیم کړي ترڅو د ګوند غړو ته لارښوونه وکړي چې د پروسې تیوري زده کړه د ورځني عملي کار سره یوځای کړي او د ستونزو د حل لپاره هڅونه په مؤثره توګه بدله کړي. د ګوند غړي د پروسې تیوري زده کړه د ورځني عملي کار سره یوځای کوي، کوم چې په مؤثره توګه د ستونزو د حل لپاره هڅونې او حکمت ته بدلیږي. د "لومړي مسؤل کس" دنده په ځای کې ترسره کول، د ګوند جوړونې سره د تولید او عملیاتو رهبري کول، او د شرکت د ګوند کمیټې ستراتیژیک ځای پرځای کول او مفصل نوښتونه په بشپړ ډول پلي کول.

ملګری ژیاو ژیاوفینګ تل د شرکت د ګوند کمیټې لخوا صادر شوي دندو شاخصونه په کلکه او په بشپړ ډول پلي کړي دي، د مسؤلیت او ماموریت لوړ احساس سره، د څانګې رول په بشپړ ډول د جنګي کلا په توګه څرګندوي. په بیړني، ستونزمن او نوي دندو کې، د څانګې غړو مخکښ او مثالي رول په بشپړ ډول هڅول کیدی شي، ترڅو د څانګې همغږي او جنګي اغیزمنتوب په بشپړ ډول مجسم شي، او په مؤثره توګه د ځان نیوکې کیفیت، د مدیریت ځان نیوکې کیفیت ترلاسه کړي، او د کیفیت مدیریت بنسټیز ښه والی ته وده ورکړي. د "په سوداګرۍ کې د ګوند جوړونې خدمت او د ګوند جوړونې کې د سوداګرۍ ادغام" د اړیکې میکانیزم غوره کولو سره، دا په مؤثره توګه د څانګې پریکړه کولو او په پیچلو شرایطو کې د رهبرۍ وړتیا ښه کوي. په ځانګړي توګه د سخت بازار وضعیت کې، د ګوند مسؤلیت سیسټم مخکښ جوړول د عملیاتي ساحې د لوړ کیفیت او باثباته پرمختګ لپاره قوي تضمین چمتو کوي، او د ګوند غړو او کدرونو ته هڅونه ورکوي چې د محصول کیفیت باثباته ښه والی ډاډمن کولو لپاره "د کیفیت لوړولو" کې مثالي مخکښ رول ولوبوي.

لي ګانګ په غونډه کې ټینګار وکړ، د اوسني فوټوولټیک بازار سره چې د تودوخې لومړنی رجحان څرګند شو، د ګوند ټول غړي او کدرونه او کارګران باید په نوي کیفیت باندې ټینګ باور ولري، د "پرانستلو سره چې سپرنټ دی" د زړورتیا او د بار بار چارج کولو ټینګښت سره، د 2025 لوبې کولو لپاره "ښه دروازه پرانیزي! موږ به په 2025 کې د "بریالیتوب دروازه پرانیستلو" لومړۍ جګړه د "بریالیتوب دروازه پرانیستلو" او د بار بار چارج کولو ټینګښت سره ودروو. لومړی، د ګوند جوړونې مشرتابه ژوره کړئ او سیاسي جوړښت پیاوړی کړئ. د ګوند هره څانګه باید تل سیاسي جوړښت د اصلي دندې په توګه واخلي، د دروازې ساتونکو په توګه د بنسټیزو ریښو ګوند سازمانونو رول ته بشپړ رول ورکړي، د ګوند جوړونې کار او سوداګرۍ پراختیا ترمنځ غږ درک کړي، د شرکت د لوړ کیفیت پراختیا هڅول د پیل او پای ټکي په توګه واخلي، د تولید او عملیاتو په ټولو اړخونو کې د مدیریت نوښت مدغم کړي، او په مؤثره توګه د "د ستونزو د څیړنې انسټیټیوټ" او "د ستونزو د مطالعې انسټیټیوټ" رول ولوبوي. شرکت به د تولید په ټولو اړخونو کې د مدیریت نوښت مدغم کړي. او عملیات، او په مؤثره توګه د "ستونزې څیړنې انسټیټیوټ" او "د کار قوماندې مرکز" رولونه لوبوي. دوهم، د موضوعي زده کړې پایلو بدلولو لپاره میکانیزم ژور کول. د "زده کړې ایډیالوژي، د ګوند کرکټر پیاوړی کول، په تمرین ټینګار کول، او د نوي مهارتونو رامینځته کول" اصلي کرښې سره، موږ د "تیوریکي زده کړې + عملي بدلون" د دوه ګوني څرخ ډرایو حالت جوړ کړ، د قضیې مطالعې تدریس او ساحې مطالعې سره یوځای کولو سره د زده کړې اغیز ژور کړ، او د "ستونزې څیړنه" رامینځته کړه. د اصلاح او پلي کولو - د اغیزمنتوب ارزونه" د تړل شوي لوپ مدیریت میکانیزم د ګوند غړو او کدرونو ته وده ورکولو لپاره ترڅو د خوندیتوب تولید، پروسې اصلاح کولو، ساینسي او ټیکنالوژیکي نوښت، او د بازار پراختیا، او داسې نورو برخو کې د دوی نوښتګر انرژۍ ته بشپړ لوبه ورکړي، او د عملي ستونزو حل کولو لپاره. دریم، د ګوند ټولې څانګې باید په خپلو ذهنونو کې سیاسي اغیزې نقش کړي، دا په خپل ورځني ژوند کې مدغم کړي، په عمل کې یې واچوي، او له هغې څخه تیر شي. د ګروپ ګوند کمیټې، د مساوات شرکت ګوند کمیټې، او د ګیتان شرکت ګوند کمیټې ستراتیژیک پلان په هراړخیز ډول پلي کړي، په ریښتیني سوداګرۍ باندې نږدې تمرکز وکړي، او مخکښانو ته بشپړ لوبه ورکړي. د ګوند جوړونې رول په مهمو برخو کې لکه د ټیکنالوژیکي څیړنې او پراختیا (په لویو پروژو کې پرمختګونه لکه سوپر بریښنایی الیاژونه)، خورا ټیټ لګښت عملیات، د استعدادونو لوړول، د خطر مخنیوي او کنټرول سیسټم ښه کول، د پیرودونکو رضایت ښه کول، د ډیجیټل بدلون پرمختګ، او د کارپوریټ کلتور جوړول، او د ګوند جوړونې مخکښ رول ته بشپړ رول ورکول د ګوند د ورځې موضوع ژورولو سره. د ګوند د ورځې موضوع ژورولو، د ګوند د غړو د مسؤلیت ساحې او نورو نوښتونو د کیریر نوښت کولو سره، شرکت په مؤثره توګه خپل تنظیمي ګټې د پراختیا متحرک انرژۍ ته بدلې کړې، خپل فکرونه یې متحد کړي، خپل اجماع یې سره یوځای کړې، او د جنګیالیو یو اوسپنیز پوځ یې رامینځته کړی چې د ګوند غړي یې په مخکښ کې دي او خلک یې نږدې تعقیبوي. څلورم، د سیاسي موقعیت ښه کولو کې، د "لوی مهالویش میکانیزم" سازماني اغیز ژورول. د ملي خلکو کانګرس او د ملي خلکو کانګرس په مناسبت، موږ د سیاسي مسؤلیت لوړ احساس سره سازمان او مشرتابه سیسټم پیاوړی کړ، د "لوی لیږد میکانیزم" ژورولو سره د سکتورونو ترمنځ همغږي او اړیکه احساس کړه، د 24 ساعتونو دندې او خطر ارزونې ته دوام ورکړ، پلي شو. د "غالۍ ډول" پټ خطر څیړنه په مهمو برخو لکه د عملیاتو ساحو او خطرناک کیمیاوي ګودامونو کې، او په ورته وخت کې ځانګړي تفتیشونه لکه د تجهیزاتو ساتنه او بیړني تمرینونه ترسره کړل، او د "ګمارنې - اجرا کولو - فیډبیک" سیسټم یې جوړ کړ. د مدیریت سلسله، د موندلو ستونزو لپاره د اصلاح حساب رامینځته کول او د مخکښو کدرونو ارزونې فعالیت ته، د ورځني سهار غونډې له لارې، د پرمختګ نظارت لپاره د غونډو مهالویش کول، د اصلاح پرمختګ اونۍ خبرتیا، د تولید خوندیتوب مسؤلیت د ځمکې کچې ته د ننوتلو ډاډ ترلاسه کول، د یو کلک سازماني سیسټم او عملي کاري سټایل رامینځته کول ترڅو د دفاع یو قوي خوندیتوب کرښه جوړه کړي، د دواړو غونډو د بریا لپاره ترڅو یو باثباته چاپیریال رامینځته کړي.