Compania Gitane a organizat o conferință educațională de avertizare în 2025 și o întâlnire de lucru pentru construcții guvernamentale curate și stil de petrecere

Luați cazul ca pe o lecție și folosiți-l ca un catalizator pentru schimbare

Pentru a îmbunătăți și mai mult compania Gitane, toate cadrele și sentimentul personalului de disciplină și conștientizarea regulilor, a construi o linie ideologică fermă de apărare împotriva corupției, 10 aprilie, compania Gitane a organizat și a organizat o Conferință de educație de alertă în 2025 și munca de construcție a integrității partidului, care vizează punerea în aplicare deplină a Comisie Municipală, Municipală de stat deținută de stat din Beijing. Conferință, pentru a construi un mediu de afaceri curat și corect, pentru a guverna în mod cuprinzător partidul dintr-o perspectivă strictă.Noi rezultate pentru finalizarea completă a „14-lea Plan cincinal” obiective și sarcini, pentru a accelera crearea Gitane „căldură electrică noua productivitate de calitate” pentru a oferi o protecție puternică.

La întâlnire, secretarul de partid al companiei Gitane, președintele Li Gang, a transmis spiritul conferinței educaționale a avertismentului companiei de capital și a ținut un discurs important. Toți participanții au vizionat colectiv filmul de avertisment educațional, au rezumat cuprinzător compania Gitane în 2024 din controlul strict al partidului, culturii de partid și activității anticorupție și au făcut aranjamente pentru cadrele cheie, sarcinile de mijloc, 2025. cadre de rezervă și unități ale obiectului de monitorizare un total de peste 60 de persoane au participat la întâlnire.

Li Gang a transmis spiritul conferinței de educație a avertismentului companiei de capital în cadrul reuniunii, a spus el, în ultimul an, compania la toate nivelurile implementează cu hotărâre guvernanța strictă cuprinzătoare a desfășurării partidului, consolidează rezultatele învățării și educației disciplinei de partid, consolidează în mod cuprinzător stilul de construcție, guvernarea strict strictă a partidului a făcut noi progrese și rezultate noi, dar există încă cerințe stricte ale noii epoci a partidului. să înțelegem profund situația actuală sumbră și complexă, să punem un ton strict, măsuri stricte, atmosferă strictă pentru a persista mult timp. Ar trebui să înțelegem profund situația actuală gravă și complicată și să rămânem la tonul strict, măsurile stricte și atmosfera strictă pentru o lungă perioadă de timp și să ne străduim să promovăm stilul de partid și stilul politic al lui Gitane An în sus și în sus.

Li Gang a subliniat că guvernarea strictă generală a partidului este întotdeauna pe drum, auto-revoluția partidului este întotdeauna pe drum. Prin conferința de avertizare educațională de astăzi, toți membrii și cadrele de partid ar trebui să fie mereu atenți la "coroziune" "vânătoare" și să păstreze întotdeauna natura politică a loialității, curățeniei și responsabilității, în același timp, ar trebui să facem o vizită bună de siguranță și de incendiu. care este de a face munca diferitelor departamente."O mână" pentru a pune în aplicare ferm "un loc de muncă, două responsabilităţi" funcţia, pentru a promova munca pentru a obţine noi rezultate.

În primul rând, trebuie să presăm responsabilitatea politică pentru managementul partidului.Guvernarea strictă cuprinzătoare a partidului este responsabilitatea politică comună a întregului partid, trebuie să punem întotdeauna această responsabilitate în inimă, umăr, strângere în mână și nu poate fi scrisă pe hârtie, atârnând pe perete, strigând pe gură. Ar trebui să ne concentrăm pe consolidarea conducerii partidului, selectarea și folosirea cadrelor bune și consolidarea supravegherii și controlului asupra activității de putere a partidului; concentrarea pe supravegherea eficientă, aplicarea strictă a disciplinei și responsabilitatea precisă și implementarea responsabilității de supraveghere a Comisiei pentru inspecția disciplinară; și să combină împărțirea sarcinilor și sarcinilor și în conformitate cu cerințele „un loc de muncă, două responsabilități”, și să implementeze responsabilitatea Partidului la toate nivelurile administrației partidului. Responsabilitate. organizațiile de la toate nivelurile trebuie să implementeze ideologie, echipă, afaceri și sistem împreună, pentru a se asigura că nu există nicio decalaj în managementul, supravegherea și protecția partidului.

În al doilea rând, ar trebui să consolidăm cuprinzător construcția disciplinară a partidului.Construirea disciplinei este soluția fundamentală pentru guvernarea strictă generală a partidului. Ar trebui să continuăm să desfășurăm o educație disciplinară regulată și pe termen lung, astfel încât educația disciplinară să parcurgă întregul ciclu de creștere a membrilor și a cadrelor de partid și să fie integrată în întregul proces de management organizațional. apariția unor probleme incipiente, tendințe, descoperire timpurie, reamintire timpurie, corectare timpurie, utilizarea supravegherii și disciplinei „patru forme”, în special prima formă, astfel încât mușcarea urechii și tragerea de mânecă, fața roșie și transpirația să devină norma. cultura curată, creați o atmosferă curată și pozitivă, astfel încât integritatea a devenit urmărirea conștientă a tuturor cadrelor și lucrătorilor.

În al treilea rând, trebuie să dezvoltăm conștiința respectării legii.Pentru membrii și cadrele de partid, respectarea legii este calitățile de bază, un grad înalt de conștiință de sine este cheia respectării legii. Membrii și cadrele de partid trebuie să respecte întotdeauna Constituția partidului, regulile și disciplina partidului, să întărească simțul disciplinei, să dezvolte disciplina în mod conștient, astfel încât inima să fie frică, cuvintele să aibă un avertisment, acțiunea trebuie să se oprească, să cunoască granițele de fond, astfel încât să respecte limitele interne, astfel încât să respecte cerințele legii. disciplina de fier într-un cod de conduită.

În al patrulea rând, ar trebui să consolidăm supravegherea „mâna de sus” și a echipei de conducere.Pentru a consolida în mod eficient supravegherea superiorilor subordonaților, superiorii „o mână” trebuie să înțeleagă nivelul inferior al cadrelor de conducere, să pună în aplicare superiorii „o mână” la nivelul inferior al noilor cadre să vorbească despre acoperirea completă a postului, să îmbunătățească superiorii „o mână” cu nivelul inferior al cadrelor de conducere să efectueze supravegherea regulată a mecanismului de conversație, cu nivelul inferior al mecanismului de conversație de conducere pentru a efectua supravegherea regulată a conducerii.” problemele incipiente, de tendință trebuie criticate și educate cu promptitudine, existența unor probleme minore disciplinare ar trebui să fie promptă avertizată. Pentru a da joc de avantajele proximității și normalizării supravegherii, pentru a consolida zona de operare, supravegherea departamentului și biroului echipei de conducere, unitățile partidului și guvernului „o mână” pentru a gestiona eficient echipa pentru a conduce o echipă bună, a reaminti în timp util și a organizarii corecte a membrilor partidului, existența în timp utilă probleme; la toate nivelurile pentru a spori sentimentul de supraveghere la același nivel, pentru a desfășura discuții regulate inimă la inimă, schimb de idei, Pentru a îmbunătăți sentimentul de supraveghere la toate nivelurile, desfășurați discuții regulate inimă la inimă, faceți schimb de idei, faceți schimb de opinii, amintiți-vă, supravegheați-vă reciproc și corectați greșelile într-un stadiu incipient; secretarul Comisiei de Inspecție a Disciplinei ar trebui să întărească supravegherea zilnică a conducătorilor companiei de la toate nivelurile în îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților lor și a situației de integritate și autodisciplină, și să poarte prompt conversații și reamintiri pentru cei care se constată că au probleme incipiente și tendențioase.

Secretarul Comisiei pentru inspecție disciplinară, președintele sindicatului Li Xiaoqi a făcut un „raport privind activitatea culturii de partid și a construcției guvernamentale curate” și a cerut tuturor membrilor de partid și cadrelor de conducere să folosească exemple negative pentru a se trezi singuri, trebuie să trateze corect și să-și exercite puterea în mâinile lor, pentru a întări simțul disciplinei, pentru a învăța din caz, pentru a învăța din cazul, învață din exemplul de mai sus, trebuie să fie lideri de la membrii și cadrele de mai sus. pentru a crea o atmosferă bună de curățenie și dreptate în Gitane.