Компанија Гитане одржала је образовну конференцију упозорења за 2025. и састанак у стилу забаве и чистог државног градитељства

Узмите случај као лекцију и користите га као катализатор промена

У циљу даљег побољшања осећаја дисциплине свих кадрова и особља у компанији Гитане и свести о правилима, изградње чврсте идеолошке линије одбране од корупције, компанија Гитане је 10. априла организовала и одржала Конференцију о образовању за узбуну 2025. године и рад на изградњи интегритета странке, са циљем пуне имплементације Пекингске државне комисије, надзорне комисије и групе у власништву општине. Конференција о упозорењу компаније Екуити Цомпани, за изградњу чистог и исправног пословног окружења, за свеобухватно управљање партијом из строге перспективе.Нови резултати за потпуни завршетак циљева и задатака "14. петогодишњег плана", за убрзање стварања Гитане "електричне топлоте новог квалитета продуктивности" како би се обезбедила снажна заштита.

На састанку, партијски секретар компаније Гитане, председник Ли Ганг пренео је дух конференције о упозорењу на образовну компанију за капитал и одржао важан говор. Сви учесници су заједно погледали филм за упозорење о образовању, свеобухватно сумирали компанију Гитане у 2024. на свеобухватан начин од строге контроле странке, партијске културе и антикорупцијског рада, и направили аранжмане за кључни задатак202. Састанку је присуствовало више од 60 људи, челника, кадрова средњег ранга, резервног састава и јединица објекта мониторинга.

Ли Ганг је на састанку пренео дух образовне конференције о упозорењу капиталне компаније, рекао је да је компанија током протекле године на свим нивоима одлучно спроводила свеобухватно и строго управљање распоређивањем у партији, консолидовала резултате учења и образовања о партијској дисциплини, свеобухватно јачала стил изградње, свеобухватно строжила, свеобухватно је постигла стриктно управљање, али постоје нови резултати у партијском управљању и још увек постоје нови резултати. У новој ери свеобухватног строгог управљања партијом, морамо дубоко разумети тренутну мрачну и сложену ситуацију, да ставимо строг тон, строге мере, строгу атмосферу да опстанемо дуго. Требало би да дубоко разумемо тренутну тешку и компликовану ситуацију, и да се држимо строгог тона, строгих мера и строге атмосфере дуго времена, и да унапредимо политички стил и тежимо ка горем политичком стилу странке.

Ли Ганг је нагласио да је свеукупно стриктно управљање партијом увек на путу, партијска самореволуција је увек на путу. Кроз данашњу образовну конференцију упозорења, сви чланови и кадрови странке увек треба да буду упозорени на „лов на корозију“, и да увек задрже политичку природу лојалности, чистоће, чистоће и безбедности, треба да радимо у исто време, добро време и безбедност компаније. и посећују стабилност и примају притужбе да обављају посао различитих одељења.“Руку“ да чврсто спроведу функцију „један посао, две одговорности“, да промовишу рад за постизање нових резултата.

Прво, морамо да притиснемо политичку одговорност за управљање партијом.Свеобухватно стриктно управљање партијом је заједничка политичка одговорност целе партије, ту одговорност увек морамо ставити у срце, раме, хват у руке, и не може се писати на папиру, окачити на зид, викати на уста. партија; фокусирање на ефикасан надзор, стриктно спровођење дисциплине и прецизну одговорност и спровођење надзорне одговорности Комисије за контролу дисциплине; и комбиновати поделу дужности и задатака, иу складу са захтевима „један посао, две одговорности“, и спроводити одговорност Партије на свим нивоима партијске администрације. Одговорност. Треба ојачати механизам одговорности, пренети притисак са једног слоја на други, а одговорност за управљање партијом ставити на место постављањем одговорности субјекта процене и успостављањем одговорности и одговорности Пар. сви нивои морају да раде идеологију, тим, посао и имплементацију система заједно, како би осигурали да не постоји јаз у управљању, надзору и заштити странке.

Друго, треба свестрано јачати дисциплинску конструкцију Партије.Изградња дисциплине је темељно решење за свеукупно стриктно управљање партијом. Треба наставити да спроводимо редовну и дугорочну дисциплинску едукацију, тако да дисциплинско васпитање протеже кроз цео циклус одрастања партијских чланова и кадрова и буде интегрисано у цео процес организационог управљања. Детаљно проучавање Дисциплинског правилника ЗКП-а и других партијских прописа, како би се учврстила свакодневна дисциплина и надзор над срцем и правила управљања. кадрови о настанку почетних, тенденциозних проблема, раног откривања, раног подсећања, раног исправљања, употребе надзора и дисциплине „четири облика“, посебно првог облика, тако да гризење уха и повлачење за рукав, црвено лице и зној постану норма. Водећи кадрови треба да имају водећу улогу, да преузму водећу улогу у дисциплини, да преузму водећу форму у посматрању. У исто време треба јачати изградњу чисте културе, стварати чисту и позитивну атмосферу, како би интегритет постао свесна тежња свих кадрова и радника.

Треће, морамо развити свест о поштовању закона.За чланове странке и кадрове поштовање закона је основна одлика, висок степен самосвести је кључ поштовања закона. Чланови и кадрови странке морају увек да поштују Устав странке, партијска правила и дисциплину, јачају осећај дисциплине, развијају дисциплину свесно, да срце буде уплашено, речи имају доњу линију, знају да треба да се ради закон у унутрашњу потрагу, тако да гвоздена дисциплина у кодекс понашања.

Четврто, требало би да појачамо надзор над „врхом“ и лидерским тимом.Да би ефективно ојачали надзор надређених над подређенима, надређени „руком“ морају да схвате нижи ниво руководећих кадрова, да надређени „руку“ спроведу на нижи ниво нових кадрова да причају о потпуном покривању радног места, унапреде надређене „руком“ са нижим нивоом руководећих кадрова да спроводе редован надзор над механизмом нижег нивоа конверзације до редовног механизма вођења разговора. постојање почетних проблема са тенденцијама треба одмах критиковати и образовати, постојање мањих дисциплинских проблема треба одмах упозорити. Да би се поиграле предности близине и нормализације надзора, да би се ојачао оперативни простор, надзор одељења и канцеларије руководећег тима, јединица партије и владе, јединице партије и владе „подсјетити добро време да се води тим, да се правилно води време и да се подсети на добро време“ од чланова странке у почетку, проблеми тенденција; на свим нивоима да се побољша осећај супервизије на истом нивоу, да се обављају редовни разговори од срца до срца, размена идеја, да се побољша осећај вршњачке супервизије на свим нивоима, да се обављају редовни разговори од срца до срца, размењују идеје, размењују мишљења, подсећају једни друге, надгледају једни друге и исправљају грешке у раној фази; секретар Комисије за инспекцију дисциплине треба да појача свакодневни надзор руководилаца предузећа на свим нивоима у обављању њихових дужности и одговорности и стања интегритета и самодисциплине, те да ажурно обавља разговоре и опомене за оне за које се утврди да имају почетничке и тенденциозне проблеме.

Секретар Комисије за инспекцију дисциплине, председник Синдиката Ли Сјаоћи на састанку је сачинио „извештај о раду партијске културе и чистој изградњи власти“, и замолио све чланове странке и руководећи кадар да се негативним примерима пробуди у себи, да се правилно опходе и примењују моћ у својим рукама, да јачају осећај дисциплине, да уче из примера, да уче из примера, компресију и одговорност чланова странке посебно треба да уче из случаја. изнад.Напори да се створи добра атмосфера чистоће и праведности у Гитанеу.